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“Além das aptidões e qualidades necessárias ao desempenho de qualquer função, na organização, existem outras exigências de habilidades e valores essenciais à superação da própria complexidade e da correria decorrentes da função exercida, muitas das quais não resultam de estudos formais”. (O’DONNELL, 2006). O foco dado à gestão de pessoas e liderança na ISO 9001:2015 reflete a disposição que a organização deve ter em relação às suas equipes, de modo a assegurar os resultados processuais. Considerando esse contexto, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, relacionando as habilidades aos respectivos valores.

COLUNA I

1. Absorção da cultura da organização

2. Consciência Global

3. Entendimento prático dos regulamentos e procedimentos

4. Habilidade interpessoal

5. Pensamento crítico

6. Prática da ética

COLUNA II

( ) Honestidade

( ) Respeito, confiança, tolerância

( ) Vontade de aprender, participar e ouvir na essência

( ) Objetividade, proatividade, visão sistêmica

( ) Abertura, perspicácia, desenvolvimento de liderança

( ) Obediência, disciplina, responsabilidade

Assinale a sequência CORRETA:
Escolha uma opção:
a. 4, 6, 3, 5, 1, 2.
b. 3, 6, 2, 1, 4, 5.
c. 6, 2, 5, 3. 4, 1.
d. 2, 5 , 4 , 3, 1, 6.
e. 6, 4, 2, 5, 1, 3