Questão 7 de 10O FGTS foi instituído na década de 1960 para pr...

Questão 7 de 10
O FGTS foi instituído na década de 1960 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Desta forma, no início de cada mês, os empregadores depositam, em contas abertas na Caixa Econômica Federal, em nome dos seus empregados, e vinculadas ao contrato de trabalho o valor referente ao FGTS. Qual é o valor percentual que deve ser recolhido pelo empregador sobre o salário do funcionário?
A - O valor correspondente a 10% do salário do funcionário.
B - O valor correspondente a 11% do salário do funcionário.
C - O valor correspondente a 12% do salário do funcionário.
D - O valor correspondente a 8% do salário do funcionário.
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Resposta correta
E - O valor correspondente a 9% do salário do funcionário.

Questão 8 de 10
Muitas vezes o empregador se depara com situações que extrapolam seu raio de ação dentro da empresa. Um desses casos é a sucessão de empregadores. A sucessão de empregadores ou sucessão empresarial se define como a transferência de titularidade da empresa, transmitindo assim créditos da empresa sucedida, mas também obrigações e dívidas contraídas pela empresa sucedida. No que concerne a sucessão empresarial, assinale a alternativa correta.


A empresa sucedida, será isenta de qualquer responsabilidade trabalhista em face da empresa sucessora sobre ações propostas após dois anos de averbada a modificação do contrato. Até o período de dois anos, a empresa sucedida terá responsabilidade solidária à empresa sucessora.
O sócio retirante será isento de obrigações trabalhistas após o período de cinco anos a contar da averbação da modificação contratual. Até o fim do período, ele responderá de maneira subsidiária à empresa sucessora.
Em caso de fraude na transferência da empresa, ambas as empresas responderão de maneira solidária às obrigações trabalhistas contraídas.

Assinale a alternativa correta:

A - Somente a afirmativa I.
B - Somente a afirmativa II.
C - Somente a afirmativa III.
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Resposta correta
D - Apenas as alternativas I e III.
E - Apenas as alternativas II e III.

Questão 9 de 10

Sobre o contrato de aprendizagem, é correto afirmar que ele pode se extinguir:


Quando encerrar o período de 2 (dois) anos do contrato;
Quando o aprendiz completar 18 (dezoito anos), ou seja, com a maioridade trabalhista;
Por ausência injustificada à escolar que implique perda do ano letivo.

Assinale a alternativa correta:

A - Apenas em I;
B - II e III;
C - I, II e III;
D - I e III;
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Resposta correta
E - Apenas em III.