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Pergunta:
É notório que muitas vezes a exclusão começa dentro da própria família, que não permitem que seus filhos surdos tenham acesso à língua utilizada pela comunidade surda, o que resulta em uma privação em participar de conversas e de atividades prazerosas. Esse contexto se repete quando seu filho procura um emprego. Sassaki (2007) menciona que a inclusão é o processo pelo qual a sociedade se adapta para poder incluir em seus sistemas sociais gerais pessoas com deficiência. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I- Com relação à pessoa surda, a maior dificuldade encontrada para sua inclusão no mercado de trabalho ainda continua sendo a comunicação. II- Sobre a pessoa surda, a falta de comunicação dificulta e até mesmo impossibilita a manifestação ou o recebimento de mensagens. III- No caso de funcionários surdos/deficientes auditivos, em geral, a comunicação começa com o apoio daqueles que trabalham ao seu lado. IV- Não é preciso fazer nenhuma adaptação dentro das empresas a fim de incluir as pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: SASSAKI, R. K. Construindo uma sociedade para todos. 5. Ed. Rio de Janeiro: WVA, 2004. A ) As sentenças I, II e III estão corretas. B ) As sentenças I e IV estão corretas. C ) As sentenças III e IV estão corretas. D ) As sentenças II e IV estão corretas
A alternativa correta é a letra A. A inclusão da pessoa surda no mercado de trabalho envolve não apenas a superação de barreiras físicas, mas também a criação de ambientes que promovam oportunidades iguais para todos. Portanto, apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Inclusão da pessoa surda no mercado de trabalho:
A principal barreira para a inclusão da pessoa surda no mercado de trabalho reside na comunicação. Isso pode ser uma limitação significativa para a manifestação e recebimento eficaz de mensagens.
O apoio dos colegas de trabalho desempenha um papel crucial na integração de funcionários surdos. Iniciar a comunicação com o auxílio daqueles que trabalham ao lado pode facilitar a inclusão e promover um ambiente de trabalho mais acessível.
A afirmativa IV é a única incorreta. É fundamental reconhecer que adaptações podem ser necessárias dentro das empresas para incluir pessoas com deficiência auditiva no ambiente de trabalho. Essas adaptações podem incluir tecnologias assistivas, treinamentos para colegas de trabalho e ajustes nas práticas de comunicação.
#SPJ4
Guilherme
Desenvolvedor Full Stack com formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS). Especialista em tecnologia e SEO, dedicando a transformar informações complexas em guias práticos e acessíveis no portal Toda Matéria.
