Segundo Daniel Goleman, há seis estilos de liderança diferentes. A respeito deles, é correto dizer que: A - Devemos saber qual estilo combina melhor com nosso estilo de personalidade e nos prender a ele, de modo a "criar uma marca". B - Estilos participativos normalmente são ruins, porque focam nos interesses das pessoas e tiram o foco dos resultados. C - O estilo Visionário é o que produz o efeito mais positivo sobre o clima da equipe. D - Há estilos que não devem ser usados nunca, porque produzem efeitos negativos sobre o clima. E - Os estilos Coercitivo e Direcionador são melhores, porque produzem resultados mais imediatos
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