No livro de introdução a psicologia de cuenca (2014) a autora refere que, os sistemas pessoais como as crenças, valores, autoconceito, competências e objetivos de cada pessoa possui influência nas relações interpessoais da empresa (igreja). assim, leia as afirmativas abaixo.
i - é natural as pessoas que apresentam sistemas pessoais similares se aproximarem entre si por possuírem valores de vida em concordância.
ii - é importante o líder na organização estar atento aos sistemas pessoais de cada colaborador para criar parcerias harmônicas.
iii - deve-se evitar a união de pessoas com crenças opostas e pouca inteligência emocional para evitar descontentamento entre as partes.
iv - pessoas com sistemas pessoais distintas podem se completar e promover um bom relacionamento interpessoal entre si, onde aceitarão os valores do outro, por exemplo, o preconceito.
i - é natural as pessoas que apresentam sistemas pessoais similares se aproximarem entre si por possuírem valores de vida em concordância.
ii - é importante o líder na organização estar atento aos sistemas pessoais de cada colaborador para criar parcerias harmônicas.
iii - deve-se evitar a união de pessoas com crenças opostas e pouca inteligência emocional para evitar descontentamento entre as partes.
iv - pessoas com sistemas pessoais distintas podem se completar e promover um bom relacionamento interpessoal entre si, onde aceitarão os valores do outro, por exemplo, o preconceito.
Mais perguntas de Psicologia
Top Semanal
Top Perguntas
Você tem alguma dúvida?
Faça sua pergunta e receba a resposta de outros estudantes.
