Atuação estratégica da área de gestão de pessoas é de parceria...

Atuação estratégica da área de gestão de pessoas é de parceria empresarial com ações entregadas e orientadas para satisfazer o objetivo do negócio as ações práticas e políticas deve essas adicionar valor e contribuir para melhorar os resultados cooperativos. A contribuição gerada por essas ações estabelece uma relação de causa e efeito de tal modo a minimizar a subjetividade na compreensão das atividades e programas possibilitando uma atuação Proativa voltada para as necessidades do negócio e que se antecipa a mudanças. Com base na atuação estratégica de recursos humanos avalia seguintes asserções e a relação proposta entre elas