Hoje em dia, porém, ressurge a expressão “contrato coletivo”,...
Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho, equivale a:
Escolha uma:
a.
acordo coletivo de trabalho.
b.
acordo individual.
c.
precedente normativo.
d.
sentença normativa
e.
convenção coletiva de trabalho. ( INCORRETA)
1 Resposta
O acordo de caráter normativo realizada por dois ou mais sindicatos representativos equivale a e. convenção coletiva de trabalho.
A convenção coletiva de trabalho é um acordo de natureza normativo que apresenta dois ou mais sindicatos que tem representações causando a estimulação de trabalho nos âmbitos diversos das representações com as relações individuais de trabalho.
O que é o contrato coletivo de trabalho?
É um acordo ou um tipo de convenção que serve de celebração entre mais associações sindicais que tem setores de atividades com as suas respetivas entidades que se baseiam em questões patronais. Englobam a formação de grupos com o estabelecimento de contrato.
Saiba mais sobre contrato coletivo de trabalho em 10549450
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